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Surfant sur la vague de la transformation digitale du secteur, Simon de Charentenay a su proposer une solution Software as a Service qui séduit les experts-comptables. Dématérialiser les assemblées de leurs clients, leurs registres légaux et effectuer leurs...

Longtemps vues comme un simple vecteur d’image pour grandes entreprises en mal d’innovation, les startups deviennent un réel catalyseur d’opportunités business grâce à de nombreux projets d’Open Innovation. En quoi cela consiste-t-il concrètement et comment...

Les TPE et les PME ont rarement à leur disposition la méthode, les outils et les ressources nécessaires pour suivre le sujet de la responsabilité sociale et environnementale. La start-up ABCSR, sélectionnée dans le cadre de la première promotion de l’INNEST...

Les projets de collecte et d’analyse de données nécessitent méthodologie et expertise. Certaines entreprises n’ont pas les ressources internes pour mener à bien ce type de missions… mais peuvent se faire accompagner. Selon John Levy, expert-comptable et spé...

Ne l’appelez plus Evaltonbiz mais Forekasts. Lauréate de la première promotion Innest en 2020, la start-up s’est rebaptisée en juin 2022. Un changement de nom mais toujours la même ambition : faciliter l’établissement d’un prévisionnel financier via une pla...

Lauréate de la promotion 2022 d’Innest, la start-up Vesper a lancé une plateforme logicielle spécialement conçue pour la profession. Objectif : améliorer la gestion interne du cabinet et optimiser le pilotage du cabinet. Il n’en est pas à son coup d’essai....

Lauréate de la promotion 2022 d’Innest, la start-up MYA ambitionne de faire matcher les experts-comptables spécialisés avec des clients aux besoins bien spécifiques. « Tu ne connaîtrais pas un bon expert-comptable ? »   Eric Niddam et Hakan Asam ne saur...

Lauréate du concours INNEST 2022, la start-up a créé une bibliothèque digitale à base d’intelligence artificielle qui centralise la donnée contractuelle et s’adresse aux entreprises comme aux experts-comptables. Objectif : gagner du temps et éviter des pert...

Les missions d’accompagnement et de conseil représenteront 20 % du chiffre d’affaires des cabinets dans cinq ans, contre 6 % aujourd’hui. Il leur faut donc intégrer des profils nouveaux. Quels sont les soft skills incontournables, les talents comportementaux et émotionnels qui feront toute la différence ? Repérage avec Perrine Grua, dont l’entreprise Canary Call accompagne la transformation des entreprises en leur proposant les bonnes personnes au bon moment.